Führungskräftenachwuchsentwicklung

Die Führungskraft von gestern – der heroische Einzelkämpfer im Chefsessel – hat ausgedient. Die Digitalisierung bringt einen Wandel der Arbeitswelt mit sich und neue Arbeitsformen hervor. Die heutige Geschäftswelt wird zu dem immer schneller, komplexer, agiler und smarter. Die Digitalisierung verändert also auch die Führung und die Kultur in Unternehmen.

Führungskräfte müssen navigieren, moderieren und kommunizieren. Und empathisch sein.

Führungskräftenachwuchsförderung ist die Basis für eine langfristige Perspektive.

Sie finden bei Rosami Unterstützung für die Entwicklung eines Nachwuchsprogramms. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Module und Bausteine für ihr Führungskräftenachwuchsprogramm. Coaches und Dozenten zu den vielfältigsten Themen der Persönlichkeitsentwicklung befinden sich in meinem Netzwerk.

Beispiele für Module eines solchen Programms:

• Grundlagen der Mitarbeiterführung
• Teams entwicklen und fördern
• Selbstführung
• Motivation erkennen und fördern
• Rhetorik und Kommunikation
• Coaching in der Führung
• Umgang mit Dilemmata (lösungsorientiertes Denken und Handeln)
• eigene Grenzen erkennen und überwinden

Sprechen Sie mich an.