Vertriebsmitarbeiter:innen zu finden gestaltet sich schwierig, denn es gibt keine konkrete Ausbildung für diesen Beruf. Für die erfolgreiche Ausübung sind interdisziplinäre Eigenschaften notwendig. Gute Vertriebsmitarbeitende fungieren als Schnittstellenmanager im Unternehmen.

Was sollte eine Vertriebsmitarbeiter:in mitbringen an Persönlichkeit:

• Kommunikationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft
• Zielorientierung
• Kundenorientierung
• Flexibilität
• Ergebnisorientierung
• Teamfähigkeit

Oftmals sind diese Talente im Unternehmen vorhanden, werden aber aus unterschiedlichen Gründen nicht gezielt gefördert. Talente Management im Unternehmen ist in einer Zeit des Fachkräftemangels umso wichtiger.

Was Sie bekommen:

• eine Ausbildung ihrer vertrieblichen Talente

• Unterstützung ein Talente Management für den Vertrieb im Unternehmen zu entwickeln
• ich leite den Arbeitskreis IT Recruiting vom Unternehmerverband Dortmund e.V. und greife auf ein grosses Netzwerk an Fachexpertise zurück

Wer sind Sie:

• Eine Geschäftsführer:in oder Vertriebsleitung, die mehr auf Mitarbeiter:innen Bindung setzen möchte

• Eine Führungskraft, die mehr Talente aus den eigenen Reihen rekrutieren möchte

• Sie sind Personal Manager und wollen nachhaltige Karriere Massnahmen entwickeln