Kompetente Führungskräfte fallen nicht vom Himmel– die Zukunft muss gefördert werden. Investieren Sie in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen

Elemente einer Führungskräfteentwicklung

• Entscheidungs- und Delegationskompetenz

• Unternehmerisches Handeln & Eigeninitiative
• Lösungsorientiertheit
• Kreativität
• Teamentwicklungskompetenz
• Veränderungskompetenz
• Innovationskompetenz
• Dialog- und Konfliktfähigkeit
• Agiles Arbeiten
• Digitales learning
• Digital Ethik
• Technologische Kompetenzen
• Missionsorientierung

Was Sie bekommen:

• Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für ihr Unternehmen zugeschnitten

• Zugang zu Experten der Organisationsentwicklung (ich arbeite mit einem grossen Netzwerk an Partnern)
• Bindungsmassnahme für weiterhin zufriedene Mitarbieter:innen
• Teilhabe an einer nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung durch Bildung